Calculator salariu brut–net

Legea 227/2015 (Codul Fiscal), Titlul V, Cap. II, Secțiunea a 2-a, art. 138 lit. a) — cota de 25% datorată de persoanele fizice care au calitatea de angajați. [VERIFICAT DE AGENT AI la 2026-08-28 prin cercetare web — NEVERIFICAT de un contabil/expert fiscal uman; a se confirma înainte de lansare, PLAN.md §15.]

Legea 227/2015 (Codul Fiscal), Titlul V, Cap. III, Secțiunea a 2-a, art. 156 alin. (1) — cota de 10% pentru veniturile din salarii și asimilate salariilor. [VERIFICAT DE AGENT AI la 2026-08-28 prin cercetare web — NEVERIFICAT de un contabil/expert fiscal uman; a se confirma înainte de lansare, PLAN.md §15.]

Legea 227/2015 (Codul Fiscal), art. 77, modificat prin OG 16/2022 — deducere de bază ca procent din salariul minim brut (20/25/30/35/45% pentru 0/1/2/3/4+ persoane în întreținere la nivelul salariului minim), redusă liniar la (0/5/10/15/25%) la salariul minim + 2.000 lei, peste care nu se mai acordă nimic. Deduceri suplimentare: 100 lei/lună per copil (până la 18 ani, înscris într-o unitate de învățământ) și 15% din salariul minim pentru angajați de până la 26 ani, ambele cumulate cu deducerea de bază. TODO(fiscal): confirmat dintr-o sursă secundară care descrie art. 77, nu din textul primar direct — panta exactă (formulă continuă vs. în trepte de 50 lei) și dacă cele două deduceri suplimentare au același plafon de eligibilitate ca deducerea de bază rămân neconfirmate. Notă: pentru 1+ persoane în întreținere există o discontinuitate reală chiar la pragul de 2.000 lei (deducerea nu ajunge la 0% acolo, ci este eliminată brusc imediat după) — verificat numeric, nu doar teoretizat. [VERIFICAT DE AGENT AI la 2026-08-28 prin cercetare web — NEVERIFICAT de un contabil/expert fiscal uman; a se confirma înainte de lansare, PLAN.md §15.]