Calculator salariu brut–net
Calculează salariul net pornind de la brut, sau brutul necesar pentru un net dorit.
Legea 227/2015 (Codul Fiscal), Titlul V, Cap. II, Secțiunea a 2-a, art. 138 lit. a) — cota de 25% datorată de persoanele fizice care au calitatea de angajați.
Legea 227/2015 (Codul Fiscal), Titlul V, Cap. III, Secțiunea a 2-a, art. 156 alin. (1) — cota de 10% pentru veniturile din salarii și asimilate salariilor.
Legea 227/2015 (Codul Fiscal), art. 77, modificat prin OG 16/2022 — deducere de bază ca procent din salariul minim brut (20/25/30/35/45% pentru 0/1/2/3/4+ persoane în întreținere la nivelul salariului minim), redusă liniar la (0/5/10/15/25%) la salariul minim + 2.000 lei, peste care nu se mai acordă nimic. Deduceri suplimentare: 100 lei/lună per copil (până la 18 ani, înscris într-o unitate de învățământ) și 15% din salariul minim pentru angajați de până la 26 ani, ambele cumulate cu deducerea de bază.
Legea 227/2015 (Codul Fiscal), Titlul IV, Cap. III, art. 78 alin. (2) lit. a) — cota de 10% aplicată asupra bazei de calcul determinate ca diferență între venitul net din salarii și contribuțiile sociale obligatorii și deducerea personală.
Defalcarea salariului brut
Din brutul de 4.325,00 lei, rămân 2.616,62 lei net. Reținerile sunt CAS 1.081,25 lei, CASS 432,50 lei și impozit pe venit 194,63 lei.
| Salariu net | 2.616,62 lei |
|---|---|
| CAS, pensie | 1.081,25 lei |
| CASS, sănătate | 432,50 lei |
| Impozit pe venit | 194,63 lei |
Verificat ultima dată la 2026-08-27.
Întrebări frecvente
- Ce se reține din salariul brut?
- Trei rețineri, în această ordine: CAS (25% din brut, pentru pensie), CASS (10% din brut, pentru sănătate) și impozitul pe venit (10%), aplicat nu pe brut, ci pe baza de impozitare — brutul din care s-au scăzut deja CAS, CASS și deducerea personală. Ce rămâne este netul primit în mână.
- De ce netul din fluturaș diferă de rezultatul de aici?
- Cele mai frecvente cauze sunt elemente pe care acest calcul nu le cunoaște: zile de concediu medical plătite diferit, bonusuri sau sporuri variabile, rețineri pentru pensia facultativă sau popriri, ori un regim sectorial special (construcții, agroalimentar) cu plafoane proprii. Calculul de aici acoperă cazul general al unui contract individual de muncă cu normă întreagă.
- Tichetele de masă intră în acest calcul?
- Nu. Tichetele de masă, primele și celelalte beneficii extrasalariale au reguli proprii de impozitare și se adaugă separat față de suma calculată aici, care privește doar salariul din contract.
- Cum aflu ce brut trebuie să cer pentru un net dorit?
- Comută pe „Net → Brut” în partea de sus și introdu suma pe care vrei să o primești în mână. Calculul invers folosește exact aceleași formule, deci cele două direcții nu pot ajunge la rezultate diferite.