Calculator zile lucrătoare
Numără zilele lucrătoare dintr-un interval, excluzând weekendurile și sărbătorile legale.
Nicio sărbătoare legală în acest interval.
Legea 53/2003 (Codul Muncii), art. 139 alin. (1)-(3^2) — sărbători legale: 1-2 ianuarie, 24 ianuarie, Vinerea Mare (din 2018), Paști (2 zile), 1 mai, 1 iunie, Rusalii (2 zile), 15 august, 30 noiembrie, 1 decembrie, 25-26 decembrie. Lista nu include 6-7 ianuarie. Alin. (3^1)-(3^2) prevăd câte 2 zile/an pentru 3 sărbători religioase ale cultelor recunoscute, altele decât cele creștine; art. 139 alin. (2) permite Guvernului să stabilească alte zile libere.
Cum se numără zilele lucrătoare
O zi lucrătoare este orice zi de luni până vineri care nu este sărbătoare legală. Calculul de mai sus include ambele capete ale intervalului: dacă alegi 1–31 ale unei luni, ziua de 1 și ziua de 31 sunt numărate. Weekendurile se exclud întotdeauna, iar sărbătorile legale se exclud doar dacă pică într-o zi de lucru — o sărbătoare care cade sâmbăta nu scade nimic din total, pentru că ziua respectivă oricum nu era lucrătoare. Regulile detaliate sunt pe pagina cum se numără zilele lucrătoare.
Zile lucrătoare pe luni în 2026
Anul 2026 are 253 zile lucrătoare și 14 zile de sărbătoare legală. Cea mai încărcată lună este Iulie, iar cea mai scurtă Ianuarie și Februarie și Mai și Noiembrie. Tabelul folosește exact același calcul ca instrumentul de mai sus.
| Luna | Zile calendaristice | Zile lucrătoare | Sărbători legale |
|---|---|---|---|
| Ianuarie | 31 | 20 | Anul Nou, Anul Nou, Ziua Unirii Principatelor Române |
| Februarie | 28 | 20 | — |
| Martie | 31 | 22 | — |
| Aprilie | 30 | 21 | Prima zi de Paști, A doua zi de Paști |
| Mai | 31 | 20 | Ziua Muncii, Prima zi de Rusalii |
| Iunie | 30 | 21 | Ziua Copilului, A doua zi de Rusalii |
| Iulie | 31 | 23 | — |
| August | 31 | 21 | Adormirea Maicii Domnului |
| Septembrie | 30 | 22 | — |
| Octombrie | 31 | 22 | — |
| Noiembrie | 30 | 20 | Sfântul Andrei |
| Decembrie | 31 | 21 | Ziua Națională a României, Crăciunul, Crăciunul |
La ce se folosește numărul de zile lucrătoare
Cel mai des apare în trei situații. La calculul normei lunare de lucru, unde numărul de ore se obține înmulțind zilele lucrătoare cu durata zilei de muncă. La planificarea concediului de odihnă, pentru că zilele de concediu se consumă în zile lucrătoare, nu calendaristice — un concediu care include o sărbătoare legală „costă” cu o zi mai puțin din cele cuvenite, iar planificatorul de concediu ține cont de asta. Și la termenele contractuale sau de preaviz exprimate în zile lucrătoare, unde numărătoarea greșită mută data finală cu câteva zile.
Întrebări frecvente
- Câte zile lucrătoare are anul 2026?
- 253 de zile lucrătoare, după excluderea weekendurilor și a celor 14 zile de sărbătoare legală. Distribuția pe luni este în tabelul de mai sus.
- Sărbătorile care cad în weekend se recuperează?
- În numărătoarea de aici, nu: o sărbătoare care pică sâmbăta sau duminica nu adaugă o zi liberă în altă parte, pentru că ziua respectivă nu era oricum lucrătoare. Zilele libere suplimentare acordate ocazional prin hotărâre de guvern („zile punte”) nu sunt incluse — ele se anunță separat, de la an la an.
- Intervalul include prima și ultima zi?
- Da, ambele capete sunt incluse. Pentru un interval de o singură zi, alege aceeași dată în ambele câmpuri: rezultatul va fi 1 dacă acea zi e lucrătoare și 0 dacă e weekend sau sărbătoare.